BANJARBARU – Unit Penunjang Akademik (UPA) Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (PKK) Universitas Lambung Mangkurat (ULM) sukses menyelenggarakan Seminar Career Development Seri 2 pada Rabu (20/05/2026). Mengangkat tema “Unlock Your Future: Strategi Menjadi Talenta Adaptif di Dunia Kerja Global”, acara yang digelar secara daring ini bertujuan untuk membekali mahasiswa terbaik ULM dengan wawasan mendalam mengenai proses rekrutmen profesional.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala UPA PKK ULM, Bapak Dr. Ananda Setiawan, S.Pd., M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya bagi mahasiswa untuk memiliki mentalitas adaptif di tengah persaingan kerja global yang semakin dinamis. Beliau berharap melalui kolaborasi dengan Global Service Indonesia (GSI) ini, mahasiswa ULM dapat lebih siap melangkah ke dunia industri dengan persiapan yang matang.

Memasuki sesi inti, seminar dipandu oleh Bapak Akhmad Riandy Agusta, S.Pd., M.Pd. selaku moderator. Narasumber utama, Ibu Monica Florida Johan dari GSI, memaparkan materi komprehensif bertajuk “Behind The Hiring Process”. Dalam paparannya, beliau menjelaskan bahwa rekrutmen bukan sekadar memilih yang terbaik, melainkan menemukan kandidat yang paling tepat bagi perusahaan. Ibu Monica merinci 10 tahapan rekrutmen, mulai dari pendaftaran via portal kerja, profile screening, tes psikologi, hingga penandatanganan kontrak. Lebih spesifik, beliau membedah anatomi CV yang efektif, di mana data diri, riwayat pendidikan, serta pengalaman harus disusun secara ringkas dan jujur guna menonjolkan profil profesional kandidat. Beliau menekankan bahwa membangun Personal Branding yang kuat melalui kombinasi antara skill, attitude, dan visibility adalah kunci agar pelamar dapat menarik perhatian rekruter sejak tahap awal.

Dalam sesi diskusi, Praditya Eka Saputra mengangkat isu mengenai dinamika internal rekrutmen, di mana tim penyeleksi seringkali melakukan pembatasan dokumen (cut-off) sebelum tenggat waktu resmi berakhir. Menanggapi hal tersebut, Ibu Monica menekankan pentingnya kecepatan bagi para pencari kerja. Strategi utamanya adalah mendaftar secepat mungkin guna memastikan profil tetap relevan dan terpantau, karena perekrut cenderung memprioritaskan kandidat yang masuk lebih awal untuk segera diproses ke tahap skrining.

Selanjutnya, Diska Rahmasa dari FKIP PGSD juga memberikan pertanyaan mendalam mengenai strategi menghadapi tahapan seleksi teknis. Ibu Monica Florida Johan menjelaskan bahwa dalam menghadapi psikotes, pelamar sebaiknya fokus menjaga kesehatan mental dan fisik agar tetap rileks karena tes ini bertujuan mengungkap kepribadian asli sebagai “Ronsen Jiwa”. Ia juga mendorong peserta untuk bersikap proaktif saat wawancara, termasuk bertanya mengenai tahapan kelanjutan posisi guna membangun citra diri yang jujur dan profesional.

Sebagai penutup, Ibu Monica Florida Johan menyampaikan closing statement strategis yang menekankan bahwa kesuksesan karir adalah harmoni antara profil diri yang autentik dengan lingkungan kerja yang tepat. Beliau menegaskan kembali bahwa karakter tidak bisa direkayasa secara instan di hadapan panel rekrutmen. “Bagi para lulusan, fokuslah pada ketepatan penempatan strategis, baik dari sisi posisi maupun budaya organisasi. Semoga teman-teman mendapatkan pekerjaan di tempat yang tepat, posisi yang tepat, dengan lingkungan yang tepat pula,” pungkasnya sebelum mengembalikan sesi kepada moderator.